Развитие через преодоление конфликтов

Сибирский Центр медиации

Развитие через преодоление конфликтов 

13 ответов на вопросы о корпоративных конфликтах - Почему участники конфликтов избегают огласки?

Почему участники конфликтов избегают огласки?

 Можно ли привести в пример конфликтов, обойденных вниманием прессы? Почему участники конфликтов избегают огласки? - Мудрые избегают - умные судятся и полоскают "грязное бельё" на весь мир, я имею ввиду споры в арбитражном суде общедоступны через картотеку арбитражных  дел и способны причинить репутационный ущерб участникам спора. 


Что осталось "за кадром"? - это ОАО ‘Куйбышевский завод автозапчастей’, ЗАО ‘Искитимпромтехмонтаж’ (Они подробно рассмотрены в наше пособии «Курс прикладной конфликтологии для медиаторов») . Но даже подробно рассмотренные корпоративные конфликта (Карачинский источник — Группа А1, Сергей Щебетов — ООО «Топ Книга») это всегда лишь «верхушка» айсберга, потому что скрытые мотивы, интересы сторон остаются под водой и совсем не укладываются в рамки заявленных предметов и оснований исков.

Большинство конфликтов в обществах с ограниченной ответственностью, и закрытых акционерных обществах, которые представляют собой предприятия малого и среднего бизнеса не попадают во внимание прессы. Есть устойчивый стереотип, о том, что организационно-правовая форма хозяйственного общества (т.е. ООО) избавляет от корпоративных конфликтов. Это не так. Закон Об обществах содержит много правовых лакун или проще говоря ‘дыр’.

Добровольные пожертвования 

ПожертвованияСоюз "Сибирский Центр медиации"  ИНН 5406195342 КПП 860201001 Расч. счёт 40703810967170001448 в ЗАПАДНО-СИБИРСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ№8647 ПАО СБЕРБАНК в городе Тюмени.,  БИК 047102651 Корр. Счёт 30101810800000000651 Назн. платежа: добровольные пожертвования  НДС нет

 

Поиск