Обучаем медиации и конфликтологии непрерывно, в электронной форме (!), толково с ориентацией на начало медиативной практики и международное сотрудничество. Имеем авторское пособие по каждой образовательной программе, сотни кейсов, более 4000 учебных клипов. Все ступени медиации от базового до тренерского курсов. Есть аккредитация за рубежом — в Республике Казахстан. Наши выпускники входят в число тренеров-медиаторов холдинговой компании АО «Самрук Казына». Наши медиативные соглашения утверждается третейскими и арбитражными судами РФ.

И главное, наши медиаторы работают профессионально, что очень важно на этапе когда на рынке «море» конфликтов и очень мало специалистов, способных ими управлять.

Что такое медиация?

Медиация — это добровольный способ урегулирования спора при содействии нейтрального посредника на основе интересов сторон в целях достижения ими медиативного соглашения. Выработанное в ходе медиации соглашение исполняется добровольно, но может по желанию сторон быть утверждено судом для обеспечения гарантий его исполнения. Заметим, что медиация — это не юридическая, не терапевтическая процедура урегулирования спора с помощью целого набора техник и стилей. В зависимости от контекста конфликтной ситуации, целью медиации может быть как сделка, так и улучшение отношений конфликтующих сторон (например в семье, школе, подросткоых конфликтах ценятся именно отношения).

Конфиденциальность, нейтральность, запрет на использование полученных доказательств / признаний в ходе медиации в суде, работа со скрытыми интересами, акцент на уважительное отношение к сторонам и «наделение их силой», обеспечивают высокую результативность медиации. Всё это дает специалисту инструмент широкого спектра действия.

Информация о нашем центре находится на сайте Высшего арбитражного суда РФ, а также ряда арбитражных и общих судов РФ, выпускники работают в 40 городах России, Казахстана, Беларуси, Литвы.

Ждем Вас на занятиях!

Приглашаем самых талантливых переговорщиков, которые готовы посвятить себя новой профессии. См. календарь занятий. И кроме того, мы очень ценим креатив наших выпускников! 

Возможно, Вы слышали о правиле Парето: 20% специалистов делают 80% работы. Это работает и в медиации, пожалуй даже более, чем в других сферах.  Те, кто находятся в середине пирамиды, а их примерно пятнадцать процентов, не жалуются на отсутствие заказов. Эти медиаторы материально неплохо  обеспечены. Но при этом высшие эшелоны пирамиды, это те самые  пять процентов имеют  самые высокие доходы в регионе работы, плотный календарь дел и солидный банковский счет. Медиаторы же, находящиеся у основания пирамиды, теряют клиентуру, выбиваются из сил и возвращаются   к прежней карьере либо ищут новую работу. И поэтому . . . добро пожаловать в профессиональную медиацию!

Что такое ADR

Надлежащим методам (Appropriate Disputes Resolution) уделяется особое внимание в странах развитой рыночной экономике.В чём состоят их преимущества в сравнении с традиционными судебными? При состязательном подходе споры разрешается  в рамках заявленных исковых требований, без учета конфликтной ситуации в целом. Между тем, научно доказано что любой конфликт имеет по крайней мере одно конструктивное решение. И такое решение может быть найдено в результате  переговоров с участием нейтрального посредника, следуя специальным процедурам (медиация). .