Развитие через преодоление конфликтов

Сибирский Центр медиации

Развитие через преодоление конфликтов 

Очное электронное корпоративное обучение - Программа

1. Введение

  • Информация об опыте Сибирского центра конфликтологии, обзор программы семинара и ее адаптация под требования слушателей.

2. Основные понятия в области конфликтологии

  • Определение конфликта,

  • Конфликтанты и иные участники конфликта

  • Зона разногласий, представление о ситуации и конфликта мотивы

  • Динамика конфликта, типы конфликтов.

  • Роль конфликтов в работе организации.

3. Конструктивное управление конфликтом с Клиентами

  • Возможности разрешения конфликтов в отношениях с клиентами: от конфронтации к компромиссу и сотрудничеству.

  • Диаграмма Томаса-Киллмена.

  • Построение эффективных отношений с Клиентами.

  • Агенты и посредники на стадии преддоговорных споров – их роль в заключении сделки.

  • Юридические моменты в работе с Клиентами.

Примеры.

Деловая игра

клиент требует расторжения договора - ориентация на уступки или сотрудничество?

работа с трудными Клиентами

3. Разрешение конфликта с потребителями товаров, работ, услуг

  • Важнейшие права потребителя, обоснование их значимости с позиции справедливости

  • Законодательное закрепление прав потребителей

  • Досудебный / внесудебный и судебный порядок рассмотрения споров с потребителями

  • Что такое коллективный иск и в чем его сила с позиции международного права?

  • Роль потребительских ассоциаций и союзов в спорах

  • Роль государственных регулирующих и контролирующих органов в спорах

Добровольные пожертвования 

ПожертвованияСоюз "Сибирский Центр медиации"  ИНН 5406195342 КПП 860201001 Расч. счёт 40703810967170001448 в ЗАПАДНО-СИБИРСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ№8647 ПАО СБЕРБАНК в городе Тюмени.,  БИК 047102651 Корр. Счёт 30101810800000000651 Назн. платежа: добровольные пожертвования  НДС нет

 

Поиск