Поляризация сферы труда

Только что я вам описала всю картину, но я так и не объяснила, почему это происходит. Один момент и я покажу вам график, который многое объяснит. Всё началось в 1973 году, прямо перед тем, как женщины начали заполонять рабочие места. И вот к чему это привело сегодня. В общем-то вы увидите то, что экономистами называется поляризацией экономики. Что же это значит? Это значит, что экономика делится на высококвалифицированный и высокооплачиваемый труд, на низкоквалифицированный и низкооплачиваемый труд. и на работу, которая требует средних навыков и оплачивается средне. На рынке началась ликвидация вот этих "средних" рабочих мест. Это продолжается уже 40 лет. Но этот процесс влияет на мужчин иначе, чем на женщин. Вы увидите красные столбцы для женщин и голубые столбцы для мужчин. Они оба выпали из среднего класса, но посмотрите, что стало с женщиной и что случилось с мужчиной. И так. Смотрите. Вы видите их обоих, больше не принадлежащих к среднему классу. Смотрите, что стало с женщиной. Посмотрите, что случилось с мужчиной. Мужчины застревают, в то время когда женщины концентрируются и получают "элитные" должности, требующие сложных навыков. И о чём нам это говорит? Кажется, что женщины включают какой-то "ускоритель", как в видео-играх, или принимают таблетки с секретной сывороткой, которая позволяет им так выстреливать. Но очевидно, что истинная причина кроется в чём-то другом.

Причина в том, что экономика очень изменилась.

Раньше мы жили в условиях экономики производства, где главным было создание товаров и услуг. А теперь пришло время экономики сервисов, информации и креатива. Эти два строя требуют совершенно разных навыков. И как это часто случается, женщины оказались значительно лучше, чем мужчины, в способности развить в себе новый, востребованный набор навыков. Раньше было как: молодой человек ходил в старшую школу, но у него не было высшего образования. Зато у него были некие отличительные умения. С помощью профсоюза, он мог стать успешным представителем среднего класса. Но подобная схема в прошлом. Новая экономика индифферентна к размерам и силе, на которые полагались мужчины все эти годы. Новая экономика требует совершенно другие характеристики и умения. Для успеха необходим интеллект и острый ум, усидчивость и сосредоточенность, открытость, коммуникативность умение слушать людей и умение эффективно работать в постоянно меняющейся среде. Именно это женщины делают лучше всего, что мы и наблюдаем.

Лидер - это тот, кто поощряет креативность

Если взглянуть на теорию менеджмента, окажется, что идеалом лидера долгое время был кто-то вроде генерала Паттона (прим: американский военный деятель). Будучи лидером, ты должен выполнять приказы сверху. Должен быть вписан в строгую иерархию. Отдавать приказы тем, кто ниже тебя. Но современный образ лидера совершенно другой. Если вы почитаете книги по менеджменту, то узнаете, что лидер это тот, кто поощряет креативность, тот, кто призывает его работников.. хм, видите я до сих пор говорю "его".. Тот, кто призывает работников общаться между собой, кто может создать хорошую креативную команду. И со всем этим отлично справляются женщины.

Всё вышесказанное создаёт что-то вроде каскадного эффекта. Женщин становится всё больше, как и среди топ-менеджеров, так и среди рабочего класса. Все новые профессии - это то, что раньше домохозяйки делали бесплатно в своих домах. Это забота о детях, забота о пожилых людях, приготовление еды. Это те профессии, которые развиваются, и как раз к ним у женщин есть большие способности. Может быть наступит день, когда матери будут нанимать безработных парней, среднего возраста, бывших сталеваров, чтобы те присматривали за их детьми. И это будет очень неплохой сценарий для мужчин. Но такой день ещё не настал.

Чтобы предвидеть, что случится, недостаточно просто смотреть на нынешнюю ситуацию. Нужно представлять, что будет дальше. А ситуация довольно проста. Женщины получают высшее образование быстрее, чем мужчины. Почему? Это загадка. Мужчин спросили, почему бы им не вернутся в колледж, техникум и не освоить новые навыки и знания. Оказывается, им просто некомфортно это делать. Они привыкли воспринимать себя, как производителей и они не могут представить, что им придётся налаживать новые знакомства, которые и помогут им закончить колледж. Так что по той или иной причине мужчины просто не возвращаются в колледж. Но ещё большее беспокойство вызывает то, что происходит с молодыми ребятами. Около 10 лет проводились исследования явления, которое называют "кризисом юного возраста". Суть в том, что совсем мальчики, по какой бы то ни было причине, учатся в школе гораздо хуже, чем девочки. Об это существуют теории. А не потому ли это, что в начальной школе больше всего предметов задействуют вербальный навык, и девочкам это удаётся лучше, чем мальчикам. Или потому, что дети в школе очень много времени проводят сидя за партой и для мальчиков это противоестественно? Кто-то говорит это потому, что после 9-го класса парни начинают уходить из школы. Я пишу книгу об этом и потому этот вопрос я изучаю до сих пор. Так что точного ответа у меня нет. Но пока я собираюсь обратиться к международному эксперту в сфере образования, моей 10-летней дочери, Нойе. чтобы поговорить о том, почему мальчики в её классе учатся хуже.

И кто теперь, чёрт побери, является мужчиной!

Сейчас вы смеётесь. Но эта фраза содержит очень много сарказма. А причиной для этого сарказма, я полагаю, стало то, что на протяжении тысячелетий женщины не могли ничего поменять без больших жертв и боли. И вот почему я говорю о нас, которые проходят через это вместе. После того, как я поговорила с этими девушками из колледжа, я также встретилась с группой мужчин из Канзаса. И они были прекрасным примером жертв производственной экономики, о которых я вам рассказывала ранее. Все они были наёмными рабочими, строителями домов, и все они потеряли работу после того, как случился квартирный бум. А попали они в эту группу, так как не могли обеспечить своих детей. И там был инструктор, которые рассказывал этим мужчинам о том, что они потеряли свои позиции и свою власть. Он рассказывал им о том, что у них больше нет морального превосходства, женщины больше не нуждаются в их эмоциональной поддержке, и что они больше не добытчики. Так кто же они? Для этих мужчин, слышать это было настоящим испытанием. А затем он написал на доске $85,000, и сказал "Это её зарплата." А затем он написал $12,000. "Это ваша зарплата." "Так кем же сейчас является мужчина?" спросил он их. "И кто теперь, чёрт побери, является мужчиной? Отныне она - это мужчина." И эти слова действительно бросили в дрожь присутствующих. И отчасти поэтому я считаю очень важным говорить об этом, потому что да - это болезненно. И нам нужно действительно постараться, чтобы пройти через это.